ACTA DE JUNTA DEL PERSONAL
Octubre 2, 2001
Presentes:
Karen Baker, Carlene Coover, Nancy Carter, Milton Overton, John Weis, Rebecca
Glass, Terri Gartner, Laurie Fetter, Marilyn Eudaly, Kay Edmondson, Alice
Carter, Emily Burgwyn, Dorothy Holland, Sharon Hudson, Roger Ivy, Donna Jackson, Pam
James, Mary Kaszynski, Debbi Mar, Dennis Odom, Tara Pope, Barbara Savak, Kathy
Smith, Roger Fisher, Mary Lane, DeVonna Tinney, Jennifer Lowrance, Esco
Weatherspoon, Jack Hesselbrock, Julie Graver, Nancy Grieser, Rafael Chavez,
Victor Baeza, Jean Andrus, Judy Alter, Bob Seal, Harriet Hunt.
Invitados: Piper
Huddleston (Skiff reporter), Roby Key, Carol Campbell, Pat Jolley.
Ausentes: Angelica
Acosta, Ross Bailey, Chris Briones, John Butler, Lela Cardona, Chris Erwin,
Ireri Garcia, Ida Hernandez, Joe Laster, Donnie Meyer, Christen O’Neal, Joan
Owens, Alison Trinkle.
La reunión se dió inicio a las 3:40 p.m.
Después
de unos breves comentarios, el Presidente Bob Seal ofreció una invocación.
La agenda y las minutas fueron aprobadas.
Se anunció que la reunión de noviembre
se llevará a cabo en el Alliance Airport el día 6.
La encuesta SACS de auto evaluación será
distribuída pronto y se urge que todo el personal la llene.
Esta encuesta será enviada a la facultad, al personal, a los
estudiantes y ex-alumnos. El 2001
ha sido y continuará siendo un año de colección de información y datos que
guiarán a la re-evaluación del SACS para el 2003.
Se discutieron las prioridades de la
Asamblea de Personal para el 2001-2002 (tal como se decidió en la reunión
llevada a cabo entre el Comité Ejecutivo y el Rector.)
Estas prioridades son las siguientes:
1.
Compensación – salarios
2.
Compensación – beneficios
3.
Servicio comunitario
Reporte
del Rector
El Dr. Ferrari nos recordó que estos
son tiempos difíciles en que todos tenemos que trabajar juntos, especialmente
en vista de los eventos recientes. Tenemos
una facultad prominente, un personal dedicado y optimista, y estudiantes
preocupados, lo cual nos ayudará a superar esta situación.
El proceso del presupuesto para el
2002-2003 se ha iniciado y quizás sea possible presentarlo a los Trustees
durante la sesión del invierno en vez de esperar a la siguiente primavera. Pese a la incertidumbre en la economía actual, los objetivos
de la TCU son claros y seguiremos con ellos tal como se explicó en la
Convocación.
Para finalizar, el Dr. Ferrari felicitó
a la Asamblea de Personal por su entusiasmo y elección de prioridades.
Reportes
de los Comités
·
Servicio Comunitario.- Mary Lane reportó que las Ranas Leedoras de TCU
ayudarán a las Abejitas Leedoras con otro proyecto del FWISD que involucra la
lectura con y para niños
·
Comité en Comités.- Rebecca Glass reportó que este comité se reunirá
la próxima semana.
·
Revisión de la Política.-
Este comité se reunió con el comité de Servicio Comunitario
y discutieron varias posibilidades de las cuales esperan tener un borrador
para la sesión de noviembre.
·
Página Electrónica.- Se asignó a diferentes miembros del comité la
responsabilidad de varias partes de la página.
·
Desarrollo Profesional.-
Este comité se reunirá mañana.
·
Elecciones.- Está
descansando hasta que el trabajo comience para las elecciones de la primavera.
·
Premios de Incentivos.-
Se hará un reporte para la siguiente sesión.
Notas
Informativas
Roby Key nos recordó sobre la campaña
de United Way y urgió a todos que hicieran un esfuerzo y trataran de
incrementar su contribución para llegar a $110,000.
John Weis nos puso al día sobre el
estado del Programa de Asistencia al Trabajador (Employee Assistance Program);
Efectivo por Tarjeta (Cash by Card) que es un programa en asociación con el
Bank of America que permitirá a los empleados de TCU cambiar sus cheques de
sueldos en las máquinas ATM; y cambios en la ley de impuestos que afecten la
pensión de enseñanza de la universidad.
Tara Pope presentó una propuesta para
el Fondo de Emergencia para Empleados, el cual será revisada por el Comité
Ejecutivo.
Carol Campbell, Vice Rector de Finanzas
y Negocios, hizo una presentación informativa sobre el proceso del
presupuesto.
Pat Jolley de Relaciones Humanas dió
una presentación sobre los diferentes rangos salariales.
Se levantó la sesión a las 5:25 p.m.