ACTA DE JUNTA DEL PERSONAL
Febrero 5, 2002
Invitados: Chelsea Hudson, Carolyn
Cagle
Ausentes: Chris Drake, Dorothy Holland, Jack
Hesselbrock, Ida Hernandez, Terri Gartner, Rafael Chavez.
La reunión empezó a las
3:40 p.m. Las minutas
fueron leídas y aprobadas.
Notas
Informativas
Informe del Presidente:
A.
Propuesta
del Fondo de Emergencia: Bob Seal
informó que las regulaciones del IRS, no permiten a un empleado manejar esta
clase de fondos. Así mismo,
como TCU no es una escuela lucrativa, nos es imposible proceder con esta
propuesta. Karen Baker está
trabajando con el comité para hacer una lista de servicios sociales para
ayudar a satisfacer esta necesidad.
B. Premios de Incentivos: El borrador final de esta propuesta se envió al Rector y su
Gabinete.
C. Tiempo Libre para Voluntariado: Esta propuesta también fué enviada al Rector y su Gabinete.
D. Comité Ejecutivo: En esta reunión se discutieron asuntos sobre los
requisitos para renuncias y asistencia. Se
tomó la acción apropiada concerniente a la inasistencia a las reuniones y se
envió cartas a los miembros que han faltado dos o tres reuniones.
También se anunció que los cambios del Manual de Facultad-Empleados,
serán impresos en el siguiente manual, incluyendo los cambios en las
instrucciones para las designaciones en los comités de la universidad.
Reporte del Rector
El Rector Ferrari anunció
las acciones tomadas por los Trustees en la sesión del invierno:
Aprobación de $8 por hora como sueldo mímino para los empleados;
contribución de TCU para el fondo de jubilación la que se aumentó de 1 por
ciento a 10.5 por ciento, haciendo la contribución de la universidad
solamente 1 por ciento menor al objetivo de 11.5 por ciento; aumento en la
pensión y gastos administrativos para los estudiantes a partir del semestre
de otoño; y un fondo común de $100,000 para ajustes salariales debido a la
compresión.
La matrícula para el
semestre de la primavera es buena y ha aumentado para el otoño.
Aproximadamente se aceptarán 1,475 estudiantes nuevos en el otoño.
SAC está continuando su
labor. Los reportes de auto-evaluación
ya están terminados.
Las invitadas Carolyn
Cagle, Presidenta del Senado de la Facultad, y Chelsea Hudson, Presidenta de
la Asociación Gubernamental Estudiantil, dieron reportes breves sobre sus
respectivas asociaciones. Bob
Seal hizo notar que la reunión histórica de los tres grupos ¾Asamblea
de Personal, Senado de la Facultad, y la Asociación Gubernamental Estudiantil,
se realizará en marzo.
¿Sabía Usted?
Monica Kintigh del TCU
Counseling Center trajo información explicando lo que el centro hace y alentó
a la facultad y al personal para que usen el centro cuando se necesite.
Reporte de los Comités
§
Servicio a la Comunidad: Mary Lane informó que se realizará un evento de las Ranitas
Leedoras de TCU el 16 de febrero en el Daniel Meyer Coliseum.
Así mismo hay planes para plantar árboles en el Día de Arbor y una
Cacería de Huevos de Chocolate para la Pascua Florida (Easter Egg Hunt) en la
escuela Rise. También se
celebrará un día laboral por el Ambiente para la Humanidad (Habitat for
Humanity) el 30 de marzo.
§
Comité de Comités: Rebecca
Glass reportó que Julie Graver recibió la aprobación para servir en el
Comité de Conformidad y Acción Afirmativa (Compliance and Affirmative
Action) de la universidad. Ahora
hay una conección en la Web de la Asamblea para conseguir la aplicación de
Interés para Participar (Participation Interest).
El comité se reunirá la próxima semana para escoger a cuatro
personas para un Grupo de Enfoque (Focus Group) y para la política de Tiempo
Libre Pagado (Paid-Time Off).
§
Revisión de la Política: Sharon Hudson reportó que el comité está esperando el
resultado de su propuesta.
§
Web-Site: Kathy
Smith todavía está poniendo al día la Web.
En la sección de Premios al Personal (Staff Award) hay información
concernientes al nuevo ListServ.
§
Desarrollo Profesional: Jean Andrus anunció que el 19 de febrero se realizará otra
sesión de Desarrollo Profesional (Brown Bag).
Los volantes están en las mesas.
§
Elección: Carlene
Coover reportó que el comité continúa trabajando en realizar las elecciones
de la Asamblea de Empleados en línea; así mismo, están tratando de resolver
el problema de los empleados que no tienen acceso a una computadora para votar.
§
Conformidad y Acción Afirmativa de TCU:
Julie Graver reportó que el comité no ha tenido ninguna reunión
desde su nombramiento.
§
Estacionamiento: Nance
Grieser nos dijo que el comité está en conversaciones con The T
acerca de conseguir servicio adicional del autobus (shuttle) en el campus.
Noticias de Human Resources
John Weiss reportó que las
alternativas del Fondo para Enfermedad (Sick Leave Pool) y la política de
Tiempo Libre Pagado (Paid Time Off), están listas para pasarlas al Grupo de
Enfoque.
Asuntos nuevos
Se nos alentó el hacerle
saber al Rector cuánto apreciamos su soporte en el incremento de salarios y
beneficios para la jubilación.
Se levantó la sesión a las 5:00 p.m.